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江岸区四措并举全力推进招商引资走在前列

发布时间:2017-05-24

  今年以来,江岸区按照市委市政府统一部署,把招商引资作为拼搏赶超发展的“一号工程”和招才引智“一把手工程”并重,从战略高度打造赶超发展“双引擎”,围绕招商氛围、招商理念、招商格局和招商环境四个方面精准发力,确保全年招商引资总额增长16%、力争增长25%,结构性目标不断优化,新引进1个300亿级现代服务业项目、2个百亿级现代服务业项目、6家总部企业,不断提升招商引资质量和水平。1—2月份,江岸区招商引资总额完成98.1亿元、中心城区第一,同比增长30.9%、中心城区第二;实际利用外资7420万美元、中心城区第三,同比增长21.5%、中心城区第一。1—3月份,预计江岸区招商引资实际到位总额188.8亿元,同比增长70.7%;实际利用外资12560万美元,同比增长37.2%。截至3月31日,在谈项目20个,其中5亿元以上项目15个;签约项目4个(碧桂园塔子湖商业项目、中信泰富国际金融城、国华中心、泰康金融中心),总签约金额581亿元;注册项目19个,总注册资本62.7亿元,总投资228亿元;开工项目1个(三金潭商业综合体项目),到资金额7.33亿元。我们的措施是:

  一、持续营造“千帆竞发”的招商氛围,解决“为谁招”的问题

  实行全员招商、全部门招商,把招商作为所有单位的共同任务,通过拼搏赶超交流和专项督查层层传导压力。(一)召开交流会传导招商压力。连续召开2次拼搏赶超交流会和1次拼搏赶超工作推进会,交流会上共5家招商引资工作先进单位负责人作正面典型发言、2家后进单位负责人作反面典型发言,推进会上7家招商引资任务重、难度大的单位负责人作表态发言,对交流会上作为正面典型发言的单位在年底考核中予以加分,全年没有一项工作走在全区前列或没有作为正面典型发言的单位不能优先评为立功单位,把招商引资压力直接传导到相关职能部门和街道负责人,激励各单位自觉担起招商引资重任,奋力拼搏赶超。(二)提出“六个招商”贯彻会议精神。在全区第二次拼搏赶超交流会后,为贯彻会议精神,区政府连夜紧急召开招商引资工作会,提出“六个招商”高水平落实招商引资“一号工程”,一是大员上阵、全员招商,二是盘清家底、特色招商,三是服务企业、以商招商,四是借力扬帆、专业招商,五是潜心策划、项目招商,六是盯目标链、精准招商。(三)开展“双百”活动传递招商热情。第一时间落实“千名局级干部联系服务千家企业”,组织开展“百名处级干部联系服务百家企业(项目)”,并对进展情况进行专项督查,以督查促落实,全区414名处级干部全部下到企业,收集上报企业反映的问题622起,持续促优作风建设,持续传递江岸热情,持续提振企业深耕江岸的信心。

  二、全力打造“千军万马”的招商格局,解决“谁来招”的问题

  (一)党政主要领导亲自抓。切实把招商引资“一号工程”扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,主动挂帅外出招商、主动研究招商重大项目、主动会见重要客商、主动协调解决招商问题,截止目前区委书记、区长共参加招商活动69次,通过主要领导率先示范,激励各单位党政“一把手”亲自抓招商。(二)成立专责机构专门抓。拿出24个行政编和全额拨款事业编,设立招商局和招商服务中心,在区财政局(金融局)、区统筹办、区国资公司等单位设立招商部,抽调12名干部在五大功能区组建招商团队,形成招商局统筹、招商部配合、招商团队协调的招商架构,做到“三个最”:选派最优秀的干部、拿出最主要精力、采取最贴心服务。目前,各招商专责机构办公场所到位、抽调干部到位、教育培训到位,招商干部均以全职形式投入招商引资工作。(三)借力“外援”高效抓。举办“招商引资项目签约仪式暨招商大使论坛”,聘请国内外专业咨询机构、会计师事务所、律师事务所、商会、协会等机构为“招商合伙人”,17位知名人士为江岸招商大使,将金融机构的战略合作伙伴作为重点目标客户,变资金链为招商链、产业链。会上,区政府与中信泰富华中公司、武汉平华置业有限公司签订总投资达500亿元的中信泰富国际金融城和国华中心项目。中信泰富国际金融城项目协议投资达400亿元,建筑规模达117.3万平方米,以发展企业总部、商务办公、高端商业服务、文化旅游及创意产业为主;国华中心项目协议投资达100亿元,建筑规模达40.24万平方米,将打造成集中展现历史文化风貌、现代都市景观、生态宜居功能的企业总部型商务区。

  三、牢固树立“千里挑一”的招商理念,解决“招什么”的问题

  强化“大项目、大企业、大平台”的招商导向,通过引进优质增量,促进资源整合提升,有效推动赶超发展。(一)积极引进“重磅”项目。围绕建设五大功能区,引进有影响力的重大项目,加快与中交、中电建、中国金茂、泰康人寿、宝能集团等企业在谈投资近千亿元项目尽快落地,继续推进太平洋财险科技园支公司、武汉市航交所下属企业武汉航易服务有限责任公司、华港燃气集团有限公司、良友红坊文化创意公园项目等金融区域总部、要素交易市场、创意设计产业类招商企业和项目落地,形成“开工一批、签约一批、储备一批、谋划一批”滚动开发格局。(二)积极引进“大咖”企业。突出构建以现代服务业为主导、战略性新兴产业和新经济为支撑的迭代产业体系,瞄准金融、创意设计、商务商贸、新一代信息技术等产业,实现中国东方资产管理公司湖北分公司、武汉城发投资基金管理有限公司、武汉前海联动云汽车租赁有限公司、武汉平华置业有限公司、武汉东瑞置业有限公司、湖北工程设计院等已签约的6家金融、地产、创意设计类公司区域总部落户。

  四、精心培育“千方百计”的招商环境,解决“怎么招”的问题

  “像珍惜眼睛一样珍惜发展环境”。(一)强化政策支撑。按照市场化、国际化运行规则,制定出台招商引资“黄金十条”,确保优惠政策兑现到位,形成具有地方优势的政策高地。(二)加强招才引智。落实百万大学生留汉创业就业计划,进一步建立健全引才育才用才留才政策,开展大学生班会进江岸主题活动,建设大学生创业街区园区,降低民营经济投资门槛,建设人才公寓,用丰沃的“水土环境”来“拴心留人”。完善人才的评价、激励和保障机制,集中认定28名现代服务业领军人才、战略性新兴产业高端人才、青年创新创业拔尖人才为首批武汉“城市合伙人”·江岸英才,营造良好的创新创业环境。(三)推进服务创新。启动“万名处(科)级干部联系服务万家小微企业、万名机关党员干部联系服务万家困难群众”活动,500名处(科)级干部主动联系服务企业,送去了惠企扶企政策,初步了解企业情况,收集意见和建议,为今后有针对性开展服务打好基础。对重点招商引资项目,落实“一个项目、一名区级领导、一个领办单位”的“三个一”服务保障体系,建立项目代办制、模拟审批制,为招商项目落地提供全程跟踪服务;实施招商引资精准服务工程,对大型招商项目和企业,实施特事特办、一企一策制度;实行问责免职制度,建立招商引资投诉中心,对损害招商引资环境的行为零容忍;加强招商引资绩效考核,形成块抓条包、齐抓共管良好氛围。

  招商引资永远在路上。在拼搏赶超的新征程中,我们将在市委市政府领导下,以战略的思维、积极的姿态和务实的作风,振奋精神,务实重行,努力开创招商引资工作新局面。


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